Лидерство и мотивация
Лидерство и мотивация
Мы не можем увеличивать размеры заработных плат бесконечно, мы не можем постоянно расширять социальный пакет. Тем более, что мы знаем — это не даст желаемого результат, а мотивационный эффект будет кратковременным. Какие еще возможности повышения мотивации мы должны принимать во внимание?
Книга «Лидерство и мотивация персонала» начинается с размышлений о роли руководителя в управлении мотивацией сотрудников. Опираясь на теорию мотивации, мы понимаем, какую важную роль в мотивации персонала имеют такие факторы, как возможности карьерного роста, обучение и развитие. В этой книге мы обсудим, как организовать процессы планирования карьеры, управления талантами в организации, обучения и развития сотрудников. Как оценивать человеческий потенциал? Чему и как обучать руководителей? Назначая человека на должность, которая ему не подходит, мы неизбежно сталкиваемся с проблемой мотивации. Как избежать ошибок при назначении, определить сотрудника, который будет максимально эффективен на данной должности? Несколько рекомендаций о том, как повысить качество подбора персонала завершают эту книгу.
Отзывы
Средний Рейтинг
Детальный Рейтинг
Звезды 5 |
|
0 |
Звезды 4 |
|
0 |
Звезды 3 |
|
0 |
Звезды 2 |
|
0 |
Звезды 1 |
|
0 |
Будь первым, оставь отзыв на “Лидерство и мотивация” Отменить ответ
You must be logged in to post a review.
150.00 ₽
Нет отзывов.